Limit umów na czas określony – 5 najtrudniejszych przykładów z praktyki
Obecnie z tym samym pracownikiem można zawrzeć dwie następujące po sobie umowy na czas określony, a trzecia z kolei powinna zostać zawarta już na czas nieokreślony. Inne regulacje w tym zakresie obowiązywały od 22 sierpnia 2009 r. do 31 grudnia 2011 r., kiedy do przedsiębiorców miała zastosowanie ustawa antykryzysowa.
Krzysztof Drapczyński, 00-732 Warszawa, ul. Czerska 26/28
tel. / fax 22 854 07 66 , tel.kom. 605 396 942
Pokazywanie postów oznaczonych etykietą Limit umów na czas określony – 5 najtrudniejszych przykładów z praktyki. Pokaż wszystkie posty
Pokazywanie postów oznaczonych etykietą Limit umów na czas określony – 5 najtrudniejszych przykładów z praktyki. Pokaż wszystkie posty
Subskrybuj:
Komentarze (Atom)