Nagrody dla pracowników a PIT
Forma transferu pieniędzy z tytułu wynagrodzenia do majątku pracownika nie może mieć decydującego znaczenia, gdyż akcent położony został na pieniężny charakter wynagrodzenia i możliwość swobodnego dysponowania nim. Jest kwestią umowy lub układu zbiorowego pracy jaki techniczny sposób wypłaty gotówki zostanie wybrany przez pracownika i pracodawcę. W świetle przepisów podatkowych źródłem finansowania wypłacanych pracownikom nagród jest dochód po opodatkowaniu go podatkiem dochodowym.
Krzysztof Drapczyński, 00-732 Warszawa, ul. Czerska 26/28
tel. / fax 22 854 07 66 , tel.kom. 605 396 942
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz